DER MENSCH
Ein werteorientierter, kreativer und ganzheitlich denkender Macher
Seit meiner Kindheit interessiere ich mich für das Einzigartige, das Spezielle, das Individuum und finde im Kontext mit dem «Mensch» die Faszination, mehr über die persönlichen Besonderheiten der einzelnen Menschen zu erfahren.
Im Jahr 1994 trat ich der grafischen Industrie bei. Zuerst schloss ich erfolgreich eine Berufslehre als Schriften- und Reklamegestalter ab, ehe ich im Jahr 2000 die Weiterbildung am SAWI zum Planer Marketingkommunikation absolvierte. Im 2001 bekam ich die Zusage, mein Praktikum bei der damals erfolgreichsten Werbeagentur der Schweiz, bei Advico Young & Rubicam in Gockhausen anzutreten. Dies war für mich persönlich der Eintritt und somit auch der Start in die grosse Werbe- und Kommunikationswelt. Es folgten Stationen bei Jung von Matt Limmat in Zürich, frontwork, Aroma, Creative Circle GmbH in Bern, der Contexta AG in Bern, beim BSC Young Boys und bei der Stämpfli Kommunikation in Bern. Und zuletzt bei Bern Welcome.
Nebst meiner Selbstständigkeit als Perspektivenöffner arbeite ich seit März 2022 bei der Kommunikationsagentur in flagranti in Lyss als Senior Client Consultant.
Seit 2005 durfte ich als Führungsmensch mit so vielen individuellen und spannenden Persönlichkeiten in unterschiedlichen Hierarchieebenen zusammen arbeiten und gemeinsame Wege gehen, die mich fürs Leben positiv prägten. Mein persönliches Anliegen ist, dass wir Menschen trotz all unseren Herausforderungen und Reizungen einen respektvollen, würdevollen Umgang finden und gemeinsam einen Dialog auf Augenhöhe führen können. Dies stets mit einem nachhaltigen, werteorientierten und erfolgsorientierten Blick in die Zukunft.
MEINE WERTE
Als Mensch lebe und pflege ich meine definierten Werte im Umgang mit meinem Umfeld und meiner Umwelt.
RESPEKT
OFFENHEIT
PASSION
AUTHENTIZITÄT
VERTRAUEN
MEINE INTENTION
Die kollaborative Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen aus verschiedenen Fachgebieten.
MITMENSCHEN ZU DOMINIC
"Dominic hat eine warme Ausstrahlung und einen scharfen Verstand. Er ist ein aufmerksamer Zuhörer und pflegt eine Kommunikation auf Augenhöhe. Als Führungskraft zieht er aktiv mit am Strang und gewichtet die Stärken seiner Mitmenschen hoch. Als Ideentreiber gibt er den Projekten die richtigen und notwendigen Impulse. Als Stratege stellt er den Mensch und seine jeweiligen Bedürfnisse ins Zentrum. Er ist immer leidenschaftlich mit dabei, sieht die Chancen einer jeden Situation und hat dabei die seltene Gabe Menschen zu begeistern. Er ist authentisch, er fordert und fördert und er ist ein kreativer Kopf. Damit ist Dominic nicht nur eine Bereicherung für jedes Unternehmen, sondern berührt auf seinem Weg viele Menschen auf seine persönliche Art und Weise."
Joëlle Frutiger, ehemalige Arbeitskollegin
Weitere Empfehlungen von Mitmenschen zu meiner Person findest du auf meinem LinkedIn-Profil.
MITMENSCHEN BEFÄHIGEN
CYCLE
Mein kreatives Fenster: Handgefertigte Unikate in Kleinserien zu fertigen.
Schlüsselanhänger im eigenen Design. Zwei Modelle sind verfügbar: Lange und kurze Lanyards.
Pures Upcycling. Aus den Stoffplakate vom Jubiläum 50 Jahre Mondlandung habe ich zu individuelle Lanyards genäht. Bei Interesse einfach eine E-Mail schreiben.
Das Sujet "Hoarau" des Berner Künstlers Dominic Beyeler, gedruckt auf Canvas, habe ich zu individuelle Lanyards verarbeitet.
Schlüsselanhänger im eigenen Design. Zwei Modelle sind verfügbar: Lange und kurze Lanyards.
MEINE KOORDINATEN
Nimm ungeniert mit mir Kontakt auf. Ich freue mich!
Als langjährige Führungsperson ist meine Erkenntnis, dass es nicht allein die Mitarbeitenden sind, sondern vielmehr die Menschen, die ganzheitlich mit ihrer Persönlichkeit, ihrer Leidenschaft, ihrer Kreativität und ihrem persönlichen Engagement dazu beitragen, dass ein Unternehmen erfolgreich ist. Eine derartige ausgesprochene Redewendung verlangt von allen Beteiligten ein ehrliches Verständnis, eine konsequente (Werte-)Haltung und ein klares Verhalten Mitmenschen gegenüber, damit die Aussage im täglichen Zusammensein spür- und erlebbar gemacht wird.
Wer Vertrauen und Glaubwürdigkeit gewinnen will, muss ehrlich gemeinte Botschaften konsequent nach Innen und Aussen senden und Werte akribisch von Herzen leben. Sie nur aufzuschreiben und in den Büros aufzuhängen reicht schlichtweg nicht, um eine erfolgreiche Kultur zu generieren. Das Bewusstsein für einen konsequenten Kulturwandel wird meines Erachtens in ganz vielen Unternehmen, Institutionen und Organisationen unterschätzt. Die Gründe dazu sind mannigfaltig.